Toulon (83)
25 317 € par an - CDI
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !
La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.
Nos missions consistent à :
â— protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
â— permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
â— veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
â— organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé
La CPAM regroupe :
â— 7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
â— Des permanences et conventions avec les MSAP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes
â— Plus de 3,78 milliards d'euros de prestations remboursées en 2023
â— Plus de 1 110 000 de bénéficiaires
Dans le cadre de vos fonctions au sein du Secrétariat, vous interviendrez sur les activités suivantes :
â— Appui de l'équipe de Direction :
â— La gestion des agendas de la Direction et la planification des instances internes
â— L'organisation et gestion de réunions, rendez-vous, déplacements
â— La préparation et le suivi d'échéances, de dossiers, de courriers…
â— La rédaction de comptes-rendus, mails et courriers
â— La recherche, la diffusion et le classement des informations.
â— Participation aux activités du service :
â— Le traitement de la messagerie du service et des informations entrantes
â— La création et l'actualisation de supports de réunions
â— La préparation logistique de réunions et séminaires
â— La gestion des relations internes et externes à la Direction (réponses téléphoniques et par mail aux sollicitations diverses, accueil des visiteurs reçus en rdv, etc…)
â— Le traitement des demandes de remboursements des frais émanant du Conseil
â— Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel
â— Aisance relationnelle : comprendre et s'adapter aux attentes des clients du service, savoir partager et échanger des informations avec autrui
â— Aptitude au travail en équipe
â— Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
â— Rigueur dans l'organisation : réactivité, anticipation, adaptabilité
â— Qualités rédactionnelles : maîtrise de la syntaxe, de l'orthographe et du vocabulaire
â— Maîtrise du pack Office et des techniques de communication (orale et écrite)
â— Appétence aux nouveaux outils collaboratifs
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 et d'une expérience en lien avec l'emploi.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur une base hebdomadaire de 39h.
Salaire brut mensuel d'embauche minimum : 1808,37€ + Primes - rémunération négociable selon profil et expérience
Avantages :
â— Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) + Restaurant d'entreprise
â— Mutuelle d'entreprise
â— Prise en charge à 50% des frais de transports en commun / Participation aux frais de garde d'enfants
â— Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
â— Télétravail possible si autonomie au poste et à l'issu du cycle de formation
â— Activités sociales et culturelles CSE
Dans le cadre de notre processus de pré sélection, vous serez soumis à un questionnaire vidéo ainsi que des tests écrits.
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site La Sécu Recrute.
Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas examinée.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
83150 Bandol
CDD
Nous recherchons une Hotesse de caisse pour rejoindre notre équipe. L'Hotesse de caisse sera responsable de gérer les transactions avec les clients de manière précise et efficace.
â— Accueillir les clients et traiter leurs paiements
â— Scanner les produits et assurer la précision des prix
â— Gérer les retours de marchandises
â— Maintenir une caisse équilibrée en tout temps
â— Fournir un service client
â— Répondre aux questions des clients et offrir une assistance lorsque nécessaire
Nous recherchons une personne véhiculée et disponible immédiatement.
CDD 4 mois / 26h
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Horaires :
â— Disponible le week-end
â— Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
83190 Ollioules
1 800 € par mois - CDI, Temps plein
Bureau Vallée Ollioules recherche dans le cadre de son développement un vendeur polyvalent.
Vous serez amené à travailler sur les différents rayons du magasin notamment le rayon papèterie.
Vous aimez la vente, le contact client, vous souhaitez vous investir dans une enseigne dynamique, alors rejoignez nous !
Des possibilités d'évolution seront possibles pour des candidats désireux de progresser et impliqués dans la vie du magasin.
Rejoignez un réseau de 300 magasins franchisés, avec une vingtaine d'ouverture par an.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 800,00€ par mois
Horaires :
â— Période de travail de 8 Heures
â— Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
83250 La Londe-les-Maures
De 24 000 € à 31 200 € par an - CDI, Temps plein
Enracinés au cœur de la Provence depuis plus de 120 ans et s’inscrivant dans une démarche de développement durable, les Domaines Ott* se distinguent de par la richesse de leur histoire, leur exigence quant à la qualité et leur emblématique bouteille en amphore. Les Domaines Ott*, ce sont trois domaines aux identités propres, trois couleurs de vins et deux appellations : Bandol et Côtes de Provence. Ce sont également 280 hectares de vignes cultivées en agriculture raisonnée pour la production de près de 900000 bouteilles, exportées dans plus de 100 pays.
Recruter, fidéliser et participer au développement de process RH sont des missions qui vous animent ? Nous vous proposons de rejoindre l’équipe des Domaines Ott* dans le cadre d’un CDI. Nous recherchons un/une Assistant des Ressources Humaines, pour compléter l’équipe en place, composée d’une Responsable RH, d’une Assistante RH et d’une apprentie RH.
Le poste est à pourvoir sur le domaine de La Londe-les-Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers.
Vos missions sont les suivantes :
RECRUTEMENT :
- Vous assurez le recrutement de nos collaborateurs permanents, de la rédaction de l’offre d’emploi aux réponses aux candidats, en passant par la diffusion des annonces, la présélection des candidats, la réalisation d’entretien téléphoniques et physiques ou encore la rédaction des contrats de travail ;
- Vous participez à l’intégration des collaborateurs permanents, selon le parcours d’intégration Ott* ;
- Vous serez amené(e) à représenter l’entreprise sur les forums de l’emploi, dans le cadre des relations écoles, ainsi que lors d’actions de recrutement organisées par nos partenaires locaux (pôle emploi, mission locale, réseau associatif, agences d’intérim, GE, …) et participez au développement de ces partenariats ;
- Vous intervenez si besoin en renfort sur le recrutement de nos collaborateurs saisonniers (environ 400 à l’année), intérimaires, alternants et stagiaires ;
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Vous participez à la tenue à jour des dossiers du personnel et pouvez être amené à intervenir sur différents aspects de l’administration du personnel (visites médicales, affiliations mutuelle, déclaration d’accidents du travail, etc.).
FORMATION PROFESSIONNELLE :
- Vous élaborez et assurez le suivi du plan de développement des compétences de l’année en cours après centralisation et étude des besoins pour tout le personnel Ott* ; et élaborez le plan de développement des compétences prévisionnel de l’année N+1 ;
- Vous assurez la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscription, conventions, facturation, réservation, repas, location de matériel, …) inter / intra et sur site / hors site ;
- Vous développez l’offre de formation interne de l’entreprise en fonction des besoins ;
- Vous assurez la mise à jour des différents tableaux de bord (suivi SST, suivi CACES, suivi Certiphyto, Base de données, Besoins EP/EI).
COMMUNICATION INTERNE / MARQUE EMPLOYEUR :
- Vous participez à l’organisation de moments de convivialité (course à pied, port de départ à la retraite, fêtes de fin d’année, …) ;
- Vous participez à la création de contenu pour le réseau social professionnel de l’entreprise, dans le respect de l’image et des valeurs des Domaines Ott* ;
- Vous assurez une veille de la marque employeur de l’entreprise via sa présence sur les différents jobboards.
DÉVELOPPEMENT RH :
- Vous participez à divers sujets d’étude (mise en place d’un ATS par exemple) ;
- Vous participez au déploiement et à la mise à jour de divers supports RH (rapport d’étonnement, livret d’accueil, entretiens de départ, fiches métiers, entretiens individuels, entretiens professionnels, etc.) ;
- Vous menez les entretiens de départ des collaborateurs permanents et en rédigez les comptes rendus ;
- Vous participez au suivi / reporting de KPI RH (index égalité professionnelle, taux de turnover, etc.) ;
- Vous participez à l’organisation des élections des IRP.
SÉCURITÉ :
- Vous élaborez les autorisations de conduite de tous les collaborateurs Ott* et assurez leur suivi et mise à jour au besoin ;
- Vous participez au déploiement et à la mise à jour de divers supports QSE (DUERP, affichage obligatoire, registre de sécurité, inventaire du parc engins, etc.).
DIVERS :
- Vous assurez une veille juridique sur les missions inhérentes à votre poste ;
- Vous êtes source de proposition pour améliorer les supports et processus en place.
PROFIL
De formation Bac +3, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 années sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l’informatique et en particulier le Pack Office.
D’un naturel très communiquant, vous disposez d’un fort esprit d’équipe et êtes en mesure de vous intégrer aisément dans une structure où le rapport humain, l’humilité et le respect sont des valeurs essentielles. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
CDI - Temps plein
Salaire à définir + intéressement + PEE + indemnité forfaitaire de transport + CSE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 24 000,00€ à 31 200,00€ par an
Avantages :
â— Aide au logement
â— Intéressement et participation
â— Prise en charge du transport quotidien
â— Réductions tarifaires
Horaires :
â— Du lundi au vendredi
â— Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
83500 La Seyne-sur-Mer
De 1 500 € à 2 200 € par mois - Temps plein, CDD
En charge de l'accueil des clients, de la gestion des sinistres, des contrats et de la comptabilité clientèle, vous assurez par votre poste la fidélisation par la satisfaction de la cliente du cabinet. Le client étant au centre de nos attentions, vous le conseillerez au mieux de ses intérêts. Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 1 500,00€ à 2 200,00€ par mois
Horaires :
â— Du lundi au vendredi
â— Repos le week-end
â— Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
â— Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
â— 83500 La Seyne-sur-Mer: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel